Los objetivos específicos de este curso fueron generar las metas de desempeño de los trabajadores de la empresa y realizar su posterior evaluación, además de identificar las características y variables personales y grupales que corresponden al puesto de supervisor. Así también comprender la importancia del liderazgo en el logro de las metas del grupo y desarrollar habilidades que favorezcan el surgimiento y mantención de lideres que promuevan el trabajo comprometido con los intereses de la empresa.

Este curso fue orientado a Supervisores de la planta, quienes asistieron a charlas teóricas y a trabajos prácticos, específicamente dinámicas grupales. Se trataron temas de actualidad en el ámbito laboral generando ideas y soluciones.

Algunos de los temas tratados fueron:

Responsabilidades del Supervisor, Tipos de Supervisión.Conflicto y Problemas que enfrenta un Supervisor.El Enfoque de los Rasgos de Liderazgo.Características Personales de los Empleados.Evaluación de Desempeño.

Participantes del Curso: Luis Acevedo, Oscar Barros, Sandra Catril, Orlando Garrido, Marcela Montecinos, Carlos Muñoz, Alex Ovalle y Richard Fuentes.

En la fotografía aparecen los participantes del curso junto al relator Sr. Roger Sepúlveda G.

Por Carla Toloza A.