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Al finalizar el curso, los participantes estarán en condiciones de reconocer y discriminar los elementos esenciales que forman parte del cálculo y suministro de remuneraciones de acuerdo a la normativa vigente en Chile. Conocer los distintos tipos de contrato de trabajo y sus distintas implicancias legales para la organización. Calcular y liquidar diferentes tipos de remuneraciones, incluyendo en ellas todo las partes que conforman una liquidación correcta. Reconocer el Rol de la dirección del Trabajo y el marco normativo que surge con ocasión de los dictámenes de dicho ente fiscalizador. Evitar multas y sanciones laborales aplicables por la Dirección del Trabajo, conociendo los medios de impugnación de las sanciones aplicadas por la inspección del Trabajo y procedimientos nuevos como la sustitución de multas por capacitación.

 

 

DURACION: 30 Horas.