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Al finalizar el curso, los participantes estarán en condiciones de propender a un manejo creativo del cambio en la organización mediante la administración de conocimientos y el reforzamiento de recursos personales que permitan a los participantes entender y abortar el cambio como oportunidad de mejoramiento permanente.

 

 

OBJETIVOS ESPECIFICOS:

 

  -  Analizar los cambios de paradigma en la administración moderna y sus impactos en
las organizaciones y  en la modernización de la institución.
  -  Valorar el cambio como instancia de desarrollo y mejoramiento.
  -  Analizar las reacciones más frecuentes al cambio y sus repercusiones sobre el
desempeño y la satisfacción en el trabajo.
  -  Identificar creencias y paradigmas que facilitan o que dificultan la respuesta creativa
y de adaptación en el trabajo.

  -  Analizar el modelo de proceso del cambio y aplicarlo a situaciones específicas de la
vida personal.
  -  Identificar  y aplicar estrategias personales y de equipo que permiten pasar desde la
resistencia hacia  xpectativas positivas.

 

DURACION: 16  Horas.