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Al finalizar el curso, los participantes estarán en condiciones de comprender el cambio orgánico y funcional que experimentará el nuevo sistema procesal laboral referidas, fundamentalmente, a la estructura, organización y competencia de los tribunales del trabajo según la reforma y el rol que jugarán los Juzgados de Cobranza Laboral y Previsional que ya están en funcionamiento en nuestro país. También los asistentes podrán reconocer las principales modificaciones que se introducen a los procedimientos, tanto los de carácter declarativo, como ejecutivos, así como también lo referido a los procedimientos de audiencias.

 

 

OBJETIVOS ESPECIFICOS:

 

  -  Analizar un análisis general sobre los antecedentes en los que se enmarca la Ley Nº
20.022
  -  Analizar y discutir los aspectos operativos generales del Nuevo Proceso incorporado
por la Ley 20.087 que dice relación con: las competencias de los tribunales del trabajo, el sistema de notificaciones, las  providencias cautelares y el proceso de comparecencia.
  -  Describir cada uno de las etapas que incluye el procedimiento asociado a la
aplicación general de la nueva normativa procesal.
  -  Describir los procedimientos asociados a monitoreo y tutela laboral que incorpora el
nuevo procedimiento procesal laboral.
  -  Describir los aspectos operativos asociados a las sentencias así como de la
ejecución de los Títulos 1 Ejecutables Laborales.


DURACION: 18 Horas.