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Al finalizar el curso, los participantes estarán en condiciones de distinguir los conceptos fundamentales del enfoque de competencias y sus aplicaciones dentro de un contexto integrado y estratégico de gestión de personas.

Aplicar las distintas herramientas que ofrece el modelo para identificar, evaluar y desarrollar las competencias de las personas. Utilizar el modelo de competencias en el mejoramiento de los distintos subsistemas de la gestión de personas en la organización.

 

 

DURACION: 24 Horas.